1.2 Werken met waarden
Waardendagen
Onze kernwaarden zijn Ontmoeten, Ontwikkelen en Ondersteunen. Ze laten zien wat we belangrijk vinden in onze ondersteuning aan cliënten. Elk jaar maken we een plan over hoe we elkaar kunnen inspireren op onderwerpen die bijdragen aan leven vol betekenis. Dit is het plan dat we in 2022 hebben uitgevoerd:
Het organiseren van waardendagen is een van de manieren binnen Aveleijn om samen stil te staan bij wat ons beweegt en om elkaar te blijven inspireren. In 2022 organiseerden we twee waardendagen over hoe belangrijk goede relaties met anderen zijn. We weten dat een leven vol betekenis alleen tot stand komt in sociale interacties. Meer daarover lees je op de pagina Iedereen aan boord.
Waardendag april, over de waarde van sociale interacties
De waardendag in het voorjaar ging over het belang van de sociale interacties.
Denise:
“Mooi om te zien wat de kracht van kwetsbaarheid is. Door je kwetsbaar op te stellen kom je in verbinding met de ander. De persoonlijke verhalen van de medewerkers en dat kwetsbaar durven zijn veel vertrouwen vraagt. We hebben met elkaar gesproken over wat clienten of verwanten hiervoor nodig hebben en hoe wij hier als hulpverlener aan kunnen bijdragen door onze kwetsbaarheid ook te laten zien.”
Waardendag september, over de kracht van de gemeenschap
Tijdens de waardendag op 27 september gaf corporate antropoloog Jitske Kramer een boeiende lezing over hoe mensen culturen vormen en hoe mensen gevormd worden door cultuur. We gingen dieper in op het werken aan hechte gemeenschappen. We zijn geïnspireerd om op een andere manier met elkaar in gesprek te gaan. Zoals kampvuur gesprekken voeren, dit zijn verdiepende en persoonlijke gesprekken waarbij alle stemmen gehoord worden.
Ambassadeurs inspireren elkaar in 2022
De waardenambassadeurs zorgen voor de praktische vertaling van de waarden op de eigen locatie(s).
Toolbox
Ze zijn dit jaar geholpen door een toolbox, uit een evaluatie blijkt dat het merendeel van de ambassadeurs de toolbox actief gebruikt. Er zitten 11 tools in die zij kunnen inzetten om een thema te bespreken in het eigen team of met cliënten. Deze ambassadeurs geven aan dat ze elkaar beter leren kennen door echt even tijd te nemen om het gesprek met elkaar te voeren.
Bijeenkomsten In 2022 organiseerden we 4 bijeenkomsten om de ambassadeurs te ondersteunen, inspireren en te helpen reflecteren. Onderling wisselen ze praktische tips, ervaringen en verhalen uit.
- Trainingsochtend voorjaar Samen met de ambassadeurs hebben we deze ochtend georganiseerd over het thema ‘je coachende rol als ambassadeur en hoe doe je dit dan?’. Interimmanager Jolinda Beumer nam ons mee in het coachen van mensen en teams.
- Trainingsdag najaar Deze dag stonden we stil bij hoe je beweging op gang brengt in je team. Sabine Uitslag sprak met de ambassadeurs over leiderschap, kleine stapjes en geloof in je eigen kunnen. In kleine groepen gingen we met elkaar in gesprek over hoe we het netwerk van onze verschillende doelgroepen kunnen versterken, hoe we dit netwerk in beweging krijgen.
- Leerbijeenkomsten In 2022 stonden ook twee leerbijeenkomsten op het programma. Dit zijn bijeenkomsten waarin de ambassadeurs met elkaar hun rol en ontwikkeling bespreken.
In 2023
In 2023 organiseren we weer 2 waardendagen. Daarnaast is er een waardendag over ervaringsdeskundigheid voor cliënten. De ambassadeurs gaan verder aan de slag met de tools die in 2022 zijn ontwikkeld en ze ontmoeten elkaar in de bijeenkomsten die we samen ontwerpen.