1.2 Werken met waarden
Onze kernwaarden zijn Ontmoeten, Ontwikkelen en Ondersteunen. Ze laten zien wat we belangrijk vinden in onze ondersteuning aan cliënten. Elk jaar maken we een plan over hoe we elkaar kunnen inspireren op onderwerpen die bijdragen aan leven vol betekenis. Dit is het plan dat we in 2021 hebben uitgevoerd.
Het organiseren van waardendagen is een van de manieren binnen Aveleijn om samen stil te staan bij wat ons beweegt en om elkaar te blijven inspireren. In 2021 organiseerden we twee waardendagen die gingen over hoe belangrijk goede relaties met anderen zijn.
In juni, over betekenisvol meedoen met Gustaaf Bos
De (online) waardendag in het voorjaar ging over hoe mensen met en mensen zonder een verstandelijke beperking met elkaar omgaan. Gustaaf Bos heeft hier onderzoek naar gedaan en daarover vertelde hij tijdens de opening. Daarna deelden ervaringsdeskundigen van Team SAM en Naar de Top hun ervaringen en konden medewerkers deelnemen aan diverse workshops (waaronder Systemisch Werken).
Chantal:
“De waardendag heeft nog weer meer de bewustheid naar boven gebracht van het oprecht luisteren naar elkaar en eenieder volwaardig te zien. Elkaar de ruimte en veiligheid geven, mooi om over na te denken.”
In november, over drijfveren en autonomie met Ruben Terlou
Tijdens de waardendag in het najaar lieten we ons inspireren door de bijzondere ontmoetingen van documentairemaker Ruben Terlou. Hij reisde kriskras door China, op zoek naar de dromen en verlangens van de Chinezen. Aan de hand van indringende portretten en fragmenten gingen we met Ruben in gesprek over wat mensen drijft, over waar je vandaan komt en hoe dat je leven beïnvloedt.
Joyce:
“Het viel mij op hoe goed Ruben luistert, zonder vooroordeel en zijn eigen mening te geven. Door zo goed te luisteren en de verteller de ruimte te geven komen er veel meer verhalen naar voren.”
Leven in gemeenschappen
We onderzoeken het thema gemeenschapsvorming, dit sluit aan bij de visie 2030 van de VGN. In 2021 hebben we de workshop ‘Iedereen aan boord!’ ontwikkeld en uitgetest met verschillende groepen deelnemers. We horen terug dat de workshop een uitnodiging is voor het voeren van goede gesprekken over belangrijke invloeden in iemands leven. Wil je hier meer over weten? Kijk hier.
Nieuwe medewerkers en ondersteunende diensten
We hebben het waardengerichte werken onderdeel gemaakt van ons inwerkprogramma. Elke nieuwe collega leert zo in de eerste periode wat onze missie inhoudt en wat we belangrijk vinden bij de ondersteuning van cliënten. Voor medewerkers die niet direct met cliënten werken, is het soms best lastig te zien hoe ook hun werk bijdraagt aan een leven vol betekenis. Sinds 2021 heeft elke stafafdeling een waardenambassadeur die hen helpt om steeds bewust te zijn van waar het om gaat voor de cliënt.
Met de online waardendagen, workshops en bijeenkomsten zijn we er ook 2021 in geslaagd inspiratie en houvast te bieden. Al hebben we het gemist om echt samen te zijn.
In 2022
De 10 bijeenkomsten over waardenwerk en kwaliteit en de voorgenomen visie op ervaringsdeskundigheid zijn niet gelukt in 2021. We nemen dit mee naar 2022. We zien er naar uit weer fysieke bijeenkomsten te kunnen organiseren waarin we elkaar ontmoeten en inspireren. Gemeenschapsvorming en Naar de TOP krijgen een vervolg. We geven waardenambassadeurs een nieuwe gereedschapskist met oefeningen en methodieken om over onze kernwaarden in gesprek te gaan op de locatie.